La compensación y absorción salarial son mecanismos legales en el ámbito laboral que permiten ajustar los salarios de los trabajadores cuando se producen incrementos salariales o la creación de nuevos conceptos retributivos. A través de estos mecanismos, se evita que… Leer más »¿como funciona la compensacion y la absorción salarial?
Cuando un plus salarial es compensado y absorbido, el concepto específico del plus desaparece como una partida independiente en la nómina, quedando integrado en el salario base o en otro concepto retributivo. Esto significa que el trabajador ya no percibe… Leer más »como queda un plus despues de compensarlo y absorberlo
Motivo de la consulta: El cliente refiere lo siguiente: “Doy cursos online de marketing. Son presenciales, individuales o grupales de manera telemática (zoom). Dirigidos a autónomas o pequeñas s.l. ¿Cómo puedo asegurarme que están exentos de IVA?” RESOLUCIÓN DE LA… Leer más »ESTÁ EXENTA DE IVA LA ACTIVIDAD DE FORMACIÓN
Beneficios del derecho a asistencia jurídica gratuita El artículo 6 de la Ley de Justicia Gratuita, con las modificaciones introducidas por el Real Decreto Ley 3/2013 de 22 de Febrero y por la Ley 42/2015, establece el contenido de… Leer más »BENEFICIOS DE LA JUSTICIA GRATUITA
LAS CANTIDADES MÁXIMAS EMBARGABLES Si finalmente comienzan a producirse embargos consecuencias de una deuda, hay que tener en cuenta qué es lo que se puede embargar y en qué orden (art. 592.2 LEC): Si por las circunstancias de la… Leer más »CANTIDADES MÁXIMAS EMBARGABLES DEUDAS