Regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2019 La denominada «movilidad funcional» en la empresa se efectuará… Leer más »MOVILIDAD FUNCIONAL LABORAL O CAMBIO DE FUNCIONES EN EL TRABAJO
TRABAJADORES Si sigues trabajando desde tu casa, tu salario y tus derechos no se modifican. Si se ha suspendido unilateralmente tu prestación de servicios, es preciso que se inicie un procedimiento de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) Desde… Leer más »DERECHOS Y OBLIGACIONES EMPRESARIOS Y TRABAJADORES ANTE EL CORONAVIRUS
A continuación, le detallamos las medidas que las Empresas tienen en su mano a día de hoy para afrontar la crisis actual del Coronavirus o COVID 19, y el estado de alarma aplicado: I.- Acordar el disfrute del periodo vacacional,… Leer más »QUE PUEDE HACER LA EMPRESA CON LOS CONTRATOS EN EL ESTADO DE ALARMA
La prestación por desempleo se percibe tras la pérdida involuntaria, definitiva o temporal de un empleo, o tras la reducción de la jornada diaria de trabajo, acordadas en el correspondiente procedimiento. Incluye la cotización a la Seguridad Social que, en… Leer más »REQUISITOS PARA COBRAR EL PARO EN EL SEPE
¿CÓMO ME AFECTA UN ERTE ESTANDO DE BAJA LABORAL POR INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD O PATERNIDAD? ¿Y SI LA BAJA ES POSTERIOR AL INICIO DEL ERTE? Si se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad, y… Leer más »DESPIDO, ERTE o ERE estando de BAJA LABORAL
Cuánto se cobra de paro: requisitos y cómo calcularlo ¿Necesitas saber cuánto se cobra de paro? Tras la crisis de 2008 en España, muchas personas han tenido que verse obligadas a solicitar ayudas y prestaciones del Estado debido a su situación… Leer más »Cuánto se cobra de paro: requisitos y cómo calcularlo
Abogados expertos en Seguridad Social y trámites administrativos, no dude en consultar El Pago Único o la Capitalización del Desempleo lo pueden solicitar aquellas personas que están en desempleo y estén interesadas en iniciar su propio negocio. Permite cobrar en un sólo pago… Leer más »CAPITALIZACIÓN DEL PARO Y PAGO ÚNICO
Cláusulas obligatorias en el contrato laboral A continuación se puntualizan cada uno de los aspectos básicos recogidos en el contrato de trabajo que debe ser presentado en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): La identidad de las partes del contrato de… Leer más »Cláusulas laborales adicionales al contrato de trabajo
¿PUEDEN LAS VTC O LICENCIAS DE VEHÍCULO EN ARRENDAMIENTO CON CONDUCTOR ESTAR EN MÓDULOS O ESTIMACIÓN OBJETIVA? Si bien para Hacienda las VTCs se enmarcan en el mismo epígrafe de actividad que el taxi (721.2 del IAE), pero se… Leer más »VTC O LICENCIAS DE VEHÍCULO EN ARRENDAMIENTO CON CONDUCTOR EN MÓDULOS O ESTIMACIÓN OBJETIVA
El TRADE o trabajador autónomo económicamente dependiente se encuentra definido en el artículo 11 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo como aquél que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y… Leer más »Contrato mercantil o laboral de TRADE