Plazo de Readmisión en Despidos Improcedentes: Artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores El artículo que establece el plazo de cinco días para que el empresario opte por la readmisión del trabajador tras un despido declarado improcedente es el artículo… Leer más »el plazo para solicitar la indemnizacion despues de una sentencia por despido improcedente
Como abogado virtual, puedo proporcionarte información general sobre los derechos laborales en España. No soy un abogado real, pero aquí tienes algunas consideraciones importantes: El Tribunal Supremo ha ido delimitado con cada sentencia la nulidad automática que debe operar ante un despido… Leer más »el despido estando embarazada es nulo
¿ Me pueden despedir embarazada? Vamos a ser muy claros desde el principio. Sí, la empresa puede extinguir la relación laboral si estas embarazada, siempre y cuando aleguen una causa que justifique la decisión empresarial. De hecho, la legislación permite el despido estando… Leer más »Despido después de nacimiento de hijo
Despido de una trabajadora antes de los nueve meses del nacimiento del hijo El despido de una trabajadora antes de los nueve meses de nacimiento de hijo sólo puede ser nulo o procedente. No cabe la declaración de improcedencia en… Leer más »Despido nulo hasta 9 meses bebe
El BOE de 14/07/2022 cambia el panorama hasta la fecha En Madrid, a 29 de Julio de 2022 SOBRE LA NUEVA NORMATIVA DE APLICACIÓN Como es sabido en los mentideros laborales del país, el pasado… Leer más »EL NUEVO DESPIDO ESTANDO DE BAJA MÉDICA
De la ejecución de las sentencias firmes de despido subir [Bloque 366: #a278] jurisprudencia Artículo 278. Readmisión del trabajador. Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a… Leer más »INCIDENTE NO READMISION LABORAL