Ni que decir tiene que en esta etapa se han despedido a cientos de personas, y el Gobierno ha legislado para protefer estos despidos, En concreto el:Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, en su artículo 2 imposibilita… Leer más »DESPIDO DURANTE EL CORONAVIRUS RECLAMAR
Regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2019 La denominada «movilidad funcional» en la empresa se efectuará… Leer más »MOVILIDAD FUNCIONAL LABORAL O CAMBIO DE FUNCIONES EN EL TRABAJO
Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los… Leer más »Qué conceptos hay que excluir para calcular despido
Cambios en las condiciones de mi trabajo: ¿qué derechos tengo? Tras un periodo de ausencia, como pueden ser largo un descanso por vacaciones o una baja laboral, muchas personas que se reincorporan al trabajo se encuentran con que las cosas… Leer más »RECLAMAR CAMBIO CONDICIONES Y FUNCIONES DE TRABAJO
ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO Firmar no conforme, ¿qué pasa si no lo hago? Índice de la entrada Las notificaciones de la empresa al trabajador Firmar no conforme el contrato de trabajo Firmar como no conforme la nómina Firmar… Leer más »Firmar no conforme empresa laboral
ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO Revisamos si se esta cumpliendo con la ley en la aplicación del nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) y, si no ha sido así, se podrá solicitar la sanción a aquellas empresas que no lo hayan… Leer más »NUEVO SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL
LA RECLAMACION JUDICIAL DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS – DERECHO LABORAL Como abogados en Madrid especialistas en derecho laboral, hemos tratado ya varias veces el tema de las horas extraordinarias en las relaciones laborales. En este caso, hablaremos sobre la reclamación judicial de… Leer más »RECLAMAR HORAS EXTRAORDINARIAS LABORAL
ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTE SIN COMPROMISO ¿PUEDE LA EMPRESA RECLAMAR SALARIOS AL TRABAJADOR? a) Pagos excesivos de salarios por error. Nuestro artículo se centrará en las reclamaciones de salarios que puede efectuar la empresa al trabajador en caso de duplicidad… Leer más »RECONVENCION LABORAL RECLAMACION DEUDAS A EMPLEADO
Abogados laboralistas, estamos especializados en trabajadores y empresas, consulta sin compromiso ÚLTIMAHORA. Registro diario de la jornada: hoy, 12 de marzo, se ha publicado en BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que incluye, entre sus medidas,… Leer más »Registro diario de jornada laboral
Las costas de primera instancia La condena en costas es un instrumento procesal mediante el que se puede imponer las costas a uno de los litigantes. En este sentido, se entiende por costas los gastos procesales ocasionados como consecuencia del… Leer más »La condena en costas en la jurisdicción laboral o social