Horas de disponibilidad, guardias presenciales y no presenciales: ¿Qué dice la legislación laboral? En el ámbito laboral, es habitual que determinados sectores requieran la prestación de servicios fuera del horario ordinario de trabajo mediante guardias presenciales o no presenciales. Estas… Leer más »RECLAMAR EL PAGO DE GUARDIAS COMPLEMENTO Y TIEMPO PRESENCIA DISPONIBILIDAD
La compensación y absorción salarial son mecanismos legales en el ámbito laboral que permiten ajustar los salarios de los trabajadores cuando se producen incrementos salariales o la creación de nuevos conceptos retributivos. A través de estos mecanismos, se evita que… Leer más »¿como funciona la compensacion y la absorción salarial?
Cuando un plus salarial es compensado y absorbido, el concepto específico del plus desaparece como una partida independiente en la nómina, quedando integrado en el salario base o en otro concepto retributivo. Esto significa que el trabajador ya no percibe… Leer más »como queda un plus despues de compensarlo y absorberlo
En qué casos el trabajador tiene derecho a seguir teletrabajando y cómo solicitarlo Debido a la aceleración de la vacunación, las empresas están valorando la vuelta a los puestos de trabajo de manera presencial. Por ello, te resolvemos todas las… Leer más »EL DERECHO AL TELETRABAJO
Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los… Leer más »Qué conceptos hay que excluir para calcular despido
Cambios en las condiciones de mi trabajo: ¿qué derechos tengo? Tras un periodo de ausencia, como pueden ser largo un descanso por vacaciones o una baja laboral, muchas personas que se reincorporan al trabajo se encuentran con que las cosas… Leer más »RECLAMAR CAMBIO CONDICIONES Y FUNCIONES DE TRABAJO
ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS Reclamación de las vacaciones laborales RECLAMACIÓN VACACIONES LABORALES Permisos laborales retribuidos Licencias retribuidas laborales Permiso por maternidad y paternidad Excedencias laborales Reclamación de vacaciones, permisos laborales Las vacaciones son la interrupción retribuida establecida legalmente y… Leer más »ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS PARA RECLAMAR
Abogados expertos en derecho laboral, consulta sin compromiso Guía práctica para solicitar el permiso de paternidad Son cinco semanas de baja a partir del 5 de julio de 2018 Los nacimientos que se produzcan del 5 de julio de 2018 en adelante… Leer más »Permiso de paternidad guía práctica
El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido) ¿Se puede despedir a un trabajador vía Whatsapp? La respuesta es que no, puesto que no es un medio de comunicación… Leer más »El despido por whatsapp es improcedente
Sobre el preaviso de los 15 días que hay que tener en cuenta en caso de extinción del contrato. Cuando es una baja voluntaria o un despido (no disciplinario) hay que dar 15 días de preaviso (o descontar o abonar… Leer más »El preaviso en los contratos de trabajo