Guía Laboral – Modificaciones del contrato de trabajo. Desplazamiento de trabajadores en prestaciones transnacionales 15.5. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (Ley 36/2011) (R.D.LG. 2/2015. art. 41 y 50) La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas,… Leer más »MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES DE TRABAJO
SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO Situaciones legales de desempleo son las causas por las que finaliza o se suspende la relación laboral que no dependen de la voluntad de la persona trabajadora. Permiten a las personas trabajadoras acceder a las prestaciones… Leer más »¿QUIEN PUEDE PEDIR EL PARO O DESEMPLEO?
A continuación, le detallamos las medidas que las Empresas tienen en su mano a día de hoy para afrontar la crisis actual del Coronavirus o COVID 19, y el estado de alarma aplicado: I.- Acordar el disfrute del periodo vacacional,… Leer más »QUE PUEDE HACER LA EMPRESA CON LOS CONTRATOS EN EL ESTADO DE ALARMA
La prestación por desempleo se percibe tras la pérdida involuntaria, definitiva o temporal de un empleo, o tras la reducción de la jornada diaria de trabajo, acordadas en el correspondiente procedimiento. Incluye la cotización a la Seguridad Social que, en… Leer más »REQUISITOS PARA COBRAR EL PARO EN EL SEPE
¿CÓMO ME AFECTA UN ERTE ESTANDO DE BAJA LABORAL POR INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD O PATERNIDAD? ¿Y SI LA BAJA ES POSTERIOR AL INICIO DEL ERTE? Si se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT) o de maternidad o paternidad, y… Leer más »DESPIDO, ERTE o ERE estando de BAJA LABORAL
Cuánto se cobra de paro: requisitos y cómo calcularlo ¿Necesitas saber cuánto se cobra de paro? Tras la crisis de 2008 en España, muchas personas han tenido que verse obligadas a solicitar ayudas y prestaciones del Estado debido a su situación… Leer más »Cuánto se cobra de paro: requisitos y cómo calcularlo
Efectos de la STC 91/2019, de 3 de julio, sobre la pensión de jubilación para los trabajadores a tiempo parcial Autor: Jose Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 09/10/2019 La STC (Pleno) núm. 91/2019, de 3 de julio, ha declarado con efectos de 12 de… Leer más »NULIDAD DE LA NORMA DE CALCULO DE LA PENSION A TIEMPO PARCIAL
Existen una serie de obligaciones al solicitar la capitalización del paro: – Presentar la documentación acreditativa del inicio de actividad. – El dinero no se puede destinar a otros fines. Destinar la cantidad percibida a la inversión necesaria para desarrollar… Leer más »LA CAPITALIZACION DEL PARO Y SU DEVOLUCION
Abogados expertos en Seguridad Social y trámites administrativos, no dude en consultar El Pago Único o la Capitalización del Desempleo lo pueden solicitar aquellas personas que están en desempleo y estén interesadas en iniciar su propio negocio. Permite cobrar en un sólo pago… Leer más »CAPITALIZACIÓN DEL PARO Y PAGO ÚNICO
Los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC deben aplicarse a la totalidad de las percepciones mensuales acumuladas, así, en el caso de que el trabajador perciba además del salario ordinario una paga extraordinaria, los límites de embargabilidad… Leer más »Límite embargo salarios y retribuciones