El FEIN (Ficha Europea de Información Normalizada) es un documento clave en el ámbito hipotecario que las entidades financieras están obligadas a proporcionar a los clientes interesados en contratar un préstamo hipotecario. Su regulación proviene de la Ley 5/2019, de… Leer más »que es el FEIN de la hipoteca expertos en asesoramiento y revision
Para despedir a una empleada de hogar en España, es importante seguir ciertos pasos y cumplir con las normativas legales. Aquí te dejo una guía básica: Si necesitas más detalles o un modelo específico de carta de despido, puedes consultar… Leer más »despido e indemnizacion de empleada de hogar o interna
El despido nulo en España es una figura jurídica que se da cuando el despido de un trabajador se realiza en violación de derechos fundamentales o libertades públicas, o en determinados supuestos de protección especial. A continuación, se detallan las… Leer más »Despido nulo: causas, consecuencias y regulación legal
¿Me pueden despedir con una reducción de jornada por cuidado de un hijo? La llegada de un hijo es uno de los momentos más emocionantes y desafiantes en la vida de cualquier persona. Como padre o madre, es natural querer… Leer más »despido nulo por reducción de jornada por guarda legal
¿se puede EXTINGUIR EL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR? Sí, en muchos casos el contrato de trabajo puede extinguirse por voluntad del trabajador. Esto se conoce como «renuncia» o «dimisión». Cuando un trabajador decide dejar su empleo de manera voluntaria,… Leer más »EXTINGUIR EL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR
Como abogado virtual, puedo proporcionarte información general sobre los derechos laborales en España. No soy un abogado real, pero aquí tienes algunas consideraciones importantes: El Tribunal Supremo ha ido delimitado con cada sentencia la nulidad automática que debe operar ante un despido… Leer más »el despido estando embarazada es nulo
Tres situaciones que se pueden dar tras finalizar la baja por incapacidad temporal. La baja laboral por incapacidad temporal tiene una duración limitada, como recoge la normativa de la Seguridad Social. La baja laboral por incapacidad temporal es una situación contemplada por la legislación española.… Leer más »alta medica tras el despido
Despido después del permiso de maternidad o paternidad Tanto la maternidad como la paternidad comportan permisos de 16 semanas (suspensión del contrato, que en términos coloquiales, se puede considerar como un descanso retribuido). De estas 16 semanas deben disfrutarse un mínimo obligatorio… Leer más »Blindaje laboral paternidad y maternidad
La no superación del periodo de prueba durante la incapacidad temporal del trabajador Los elementos esenciales del periodo de prueba se encuentran regulados en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores. No obstante, los convenios colectivos de aplicación pueden… Leer más »No superacion periodo de prueba estando de baja
Despido de una trabajadora antes de los nueve meses del nacimiento del hijo El despido de una trabajadora antes de los nueve meses de nacimiento de hijo sólo puede ser nulo o procedente. No cabe la declaración de improcedencia en… Leer más »Despido nulo hasta 9 meses bebe