El despido disciplinario se define como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento grave y culpable del trabajador: Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. Indisciplina o desobediencia en el… Leer más »RECLAMAR DESPIDO DISCIPLINARIO
Todo gasto contable será fiscalmente deducible a efectos del IS, siempre que no tenga la consideración de fiscalmente no deducible por aplicación de algún precepto específico establecido en la ley del Impuesto. Así, el art. 15 de la Ley del Impuesto de Sociedades… Leer más »GASTOS DEDUCIBLES IMPUESTO DE SOCIEDADES
Abogado laboralista experto en conseguir la indemnización máxima de despido improcedente y reclamar las cantidades pendientes, así como las diferencias salariales El procedimiento del despido El empresario que pretenda despedir a un trabajador por causas objetivas (+info despido objetivo) debe respetar… Leer más »La puesta a disposición de la indemnización en el despido objetivo
ABOGADOS EXPERTOS EN INSTAR CONCURSOS DE ACREEDORES, ASÍ COMO EN PERSONARNOS Y RECLAMAR LOS CRÉDITOS O SALARIOS DEBIDOS. Los créditos concursales se dividen, según su naturaleza, en tres tipos: privilegiados, subordinados y ordinarios. Esta clasificación es la que regula el… Leer más »LA CLASIFICACION DE LOS CREDITOS CONCURSALES
EL PERÍODO DE CONSULTAS EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS. INTRODUCCIÓN Según previene el artículo 51.2.1º del Estatuto de los Trabajadores, la decisión empresarial de llevar a cabo un despido colectivo debe estar precedida de un período de consultas con los representantes de… Leer más »DESPIDOS COLECTIVOS PERIODO DE CONSULTAS
Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones anuales retribuidas por no haberlas solicitado El TJUE ha dictado sentencia en los asuntos C-619/16 SKreuziger c. Land Berlín y C-684/16 Max-Planck-Gesellschaft c. Schimizu, determinando que un trabajador no puede… Leer más »Las vacaciones no disfrutadas no se pierden TJUE
MARYPAZ EN PRECONCURSO Si eres empleado de esta firma y acumulas meses de impagos, no dudes más y contacta con nosotros, conseguiremos tus nóminas atrasadas y tu resolución de contrato con indemnización de 33 días por año. No hacer nada… Leer más »MARYPAZ PRECONCURSO IMPAGOS