REQUISITOS ACOSO LABORAL Para resolverla, interpretando su doctrina, el Tribunal Constitucional declara que para afirmar que se ha producido una vulneración de este derecho, es necesario comprobar, atendiendo las circunstancias del caso, que concurren los siguientes elementos: a) Si la conducta enjuiciada… Leer más »RECLAMAR ACOSO O MOBBING LABORAL
TERCERO.- Se aboga por la existencia de un acoso laboral que vulnera derechos constitucionales y legales básicos, y que de acreditarse, supondrían contravención del derecho a la integridad moral del art. 15 C.E. y a la dignidad del art.… Leer más »Requisitos del acoso laboral o mobbing
¿Qué es un delito de odio? «(A) Cualquier infracción penal, incluyendo infracciones contra las personas o las propiedades, donde la víctima, el local o el objetivo de la infracción se elija por su, real o percibida, conexión, simpatía, filiación, apoyo… Leer más »Las vejaciones, los delitos de odio, contra el honor, injurias y calumnias
NOTAS JURISPRUDENCIALES EN RELACIÓN A LA FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN SIMULTÁNEA AL TIEMPO DE RECIBIR LA “CARTA DE DESPIDO” Con arreglo al art. 53.1.b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprobó eltexto… Leer más »Indemnización en despido por causas objetivas
Ofrecemos servicio de PERITO JUDICIAL, TASADOR y PERITO DE SEGUROS INDEPENDIENTE Contamos con profesionales con amplía experiencia en la elaboración de INFORMES PERICIALES DE GRAN VARIEDAD DE MATERIAS. Lo cierto es que te podemos hacer cualquier informe que necesites (salvo médicos)… Leer más »Peritos y tasaciones
DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL En el ámbito de la jurisdicción social por este despacho profesional se han llevado a cabo, y actualmente se encuentran en tramitación procedimientos relativos a los siguientes ámbitos: Despidos en general. Todas las modalidades de… Leer más »DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL