Como abogado virtual, puedo proporcionarte información general sobre los derechos laborales en España. No soy un abogado real, pero aquí tienes algunas consideraciones importantes: El Tribunal Supremo ha ido delimitado con cada sentencia la nulidad automática que debe operar ante un despido… Leer más »el despido estando embarazada es nulo
Qué es y requisitos para el recargo de prestaciones por accidente laboral El recargo de prestaciones se puede iniciar por dos motivos fundamentalmente: De oficio a cargo de Inspección de trabajo o por denuncia del propio trabajador. El… Leer más »INDEMNIZACION ACCIDENTE DE TRABAJO Y RECARGO PRESTACIONES
Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Ley sobre Infracciones… Leer más »Ley Infracciones y Sanciones en el Orden Social – LISOS
¿Cuando es causa de suspensión del contrato de trabajo? La suspensión del contrato de trabajo consiste en una interrupción temporal del contrato de trabajo, sin que el mismo se extinga, continuando vigente. Debido a dicha suspensión del contrato, se interrumpen… Leer más »CAUSAS DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
A raíz de la entrevista publicada por este medio la semana pasada, en el que sucintamente y de manera tangencial aportaba mi opinión sobre la posible responsabilidad penal del Ministerio de Sanidad ante lo estipulado en el artículo 316 del CP,… Leer más »DELITO PENAL CONTRA LOS TRABAJADORES
ABOGADOS EXPERTOS EN RECLAMACIONES DE ACCIDENTES LABORALES, CONSULTA SIN COMPROMISO ¿Cuáles son los daños reclamables en un accidente laboral? En caso de los accidentes laborales, la Ley General de la Seguridad Social prevé un régimen de indemnización mixto, compuesto por… Leer más »Abogado para reclamar accidente laboral
Abogados laboralistas, estamos especializados en trabajadores y empresas, consulta sin compromiso ÚLTIMAHORA. Registro diario de la jornada: hoy, 12 de marzo, se ha publicado en BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que incluye, entre sus medidas,… Leer más »Registro diario de jornada laboral
El contrato de trabajo a tiempo parcial es el acordado para realizar la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador… Leer más »Trabajador con jornada a tiempo parcial
Abogados laboralistas expertos en registros horarios y modificaciones de jornadas Obligatoriedad de Registro de la Jornada de los trabajadores TIEMPO DE LECTURA: 13 min Índice Texto Legislación Voces Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/05/2017 El Tribunal Supremo, interpretando el artículo… Leer más »Registro horario jornada trabajadores
El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido) ¿Se puede despedir a un trabajador vía Whatsapp? La respuesta es que no, puesto que no es un medio de comunicación… Leer más »El despido por whatsapp es improcedente