¿Cuando es causa de suspensión del contrato de trabajo? La suspensión del contrato de trabajo consiste en una interrupción temporal del contrato de trabajo, sin que el mismo se extinga, continuando vigente. Debido a dicha suspensión del contrato, se interrumpen… Leer más »CAUSAS DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
HUELGA La regulación del derecho de huelga viene regulada en el Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de marzo sobre relaciones de trabajo. Art 3. La declaración de huelga exige la adopción de acuerdo expreso en cada… Leer más »HUELGA REQUISITOS, SANCIONES Y VTC
La celebración de manifestaciones, a diferencia de las reuniones, sí debe ser comunicada por escrito a la autoridad gubernativa correspondiente por los organizadores o promotores de las mismas, y con UNA ANTELACIÓN DE DIEZ DÍAS COMO MÍNIMO Y TREINTA COMO MÁXIMO (solamente en caso… Leer más »REQUISITOS PARA CELEBRAR MANIFESTACIONES
Siempre que la huelga esté afectando a la jornada completa, la empresa puede descontar, en función de los días que participe en la huelga: – Salario base y complementos salariales de esos días. – Parte proporcional de pagas extra. –… Leer más »¿Qué pasa con el salario cuando hay huelga?
LA VERGÜENZA DE LA JUSTICIA Hoy nos planteamos como explicar a un cliente algo que es inexplicable Meter varios escritos por registro el 09/04/2015, 16/04/2015, 23/04/2015 y 30/04/2015 y que se tengan por presentados a 21/04/2016 … Leer más »LAMENTABLE ESTADO DE LA JUSTICIA