Novedades para solicitar la adaptación de la jornada laboral por conciliación, procedimiento y pasos a seguir Patricia Esteban.- La última modificación del Estatuto de los Trabajadores (mediante Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo), será recordada por la incorporación del registro de jornada… Leer más »SOLICITAR CONCRECCION HORARIA O ADAPTACION DE JORNADA
ABOGADOS LABORALISTAS EXPERTOS EN RECLAMAR CANTIDAD, NÓMINA, SALARIO, FINIQUITO HORAS EXTRAS, CONSULTA SIN COMPROMISO Entre las leyes que rigen los derechos de los trabajadores en España, se encuentra el de recibir un pago mejor remunerado si debe laborar horas extras. Como… Leer más »Cómo se pagan las horas extras en España y su reclamación
Reclamación de salarios, nóminas, complementos y diferencias salariales Opciones del trabajador Así como el trabajador tiene la obligación principal de realizar su trabajo en los términos acordados en el contrato de trabajo, la obligación principal del empresario es abonar el… Leer más »Reclamación de salarios, nóminas, complementos y diferencias salariales
La tributación por módulos está en el punto de mira desde la reforma fiscal de 2015 cuando se estableció un sistema transitorio para reducir los límites de facturación y volumen de ingresos; los cambios incluidos en el sistema han sido pospuestos… Leer más »Los módulos en 2019
¿Son las bajas continuas en el trabajo motivo de despido? 03 NOVIEMBRE 15 Faltar continuamente al trabajo, aún estando justificado y tratarse de bajas laborales, puede suponer un despido objetivo y no considerarse despido improcedente. ¡Conoce los detalles! La… Leer más »Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo
UNAS BREVES NOTAS JURISPRUDENCIALES EN RELACIÓN A LA FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN SIMULTÁNEA AL TIEMPO DE RECIBIR LA “CARTA DE DESPIDO” Con arreglo al art. 53.1.b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se… Leer más »No entrega indemnización con carta de despido
TIEMPO DE TRABAJO. GUARDIA DOMICILIARIA. El concepto de “tiempo de trabajo” establecido en la normativa comunitaria se aplica a una situación en la que un trabajador tiene la obligación de permanecer en su domicilio durante el período de guardia, de estar… Leer más »Horas a disposición o de guardia
NOTAS JURISPRUDENCIALES EN RELACIÓN A LA FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN SIMULTÁNEA AL TIEMPO DE RECIBIR LA “CARTA DE DESPIDO” Con arreglo al art. 53.1.b) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprobó eltexto… Leer más »Indemnización en despido por causas objetivas