Preguntas y respuestas sobre los nuevos ERTEs fuerza mayor y el RDLey 18/2020 (Última actualización 8 de junio 2020 tras BNR 14/2020) Ante las dudas, interpretaciones varias y hasta porras en grupos de profesionales respecto a cómo interpretamos y aplicamos… Leer más »MANTENIMIENTO O SALVAGUARDA DEL EMPLEO TRAS EL ERTE DE FUERZA MAYOR BONIFICACIONES
Según el Real Decreto Ley 24/2020 publicado el 26/06/2020, por el que prorroga los ERTE por coronavirus y la ayuda para autónomos con cese de actividad aunque, eso sí, en condiciones distintas a las que han regido durante el estado de alarma. Asunto: Boletín… Leer más »PRORROGA ERTES Y AYUDAS HASTA SEPTIEMBRE 2020
¿Cuando es causa de suspensión del contrato de trabajo? La suspensión del contrato de trabajo consiste en una interrupción temporal del contrato de trabajo, sin que el mismo se extinga, continuando vigente. Debido a dicha suspensión del contrato, se interrumpen… Leer más »CAUSAS DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Coronavirus: ERTE y suspensión de contratos por fuerza mayor En este sentido, es importante diferenciar entre el ERTE convencional y la suspensión de contratos derivados por causas de fuerza mayor. A lo largo de este artículo, os indicamos las principales causas.… Leer más »TRAMITAR ERTE EN MI EMPRESA
¿Tengo que pagar los seguros sociales de los trabajadores que están en el ERTE? Descubre el vídeo y aclara los requisitos para su bonificación Para estar al día, sígueme en Instagram @AbogadoMadrid
Documentación necesaria para tramitar un ERTE por FUERZA MAYOR 1.- Carta de notificación a los trabajadores comunicándoles la situación y duración de la suspensión. Debe indicarse un plazo concreto. Por ejemplo, dos meses. (El plazo no se puede ampliar, pero… Leer más »DOCUMENTACION NECESARIA PARA ERTE DE FUERZA MAYOR
REBUS SIC STANTIBUS Y PACTA SUNT SERVANDA Implican posibles modificaciones de contratos a la vista de causas de fuerza mayor, cambios legislativos, etc. Relevante a este respecto la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de julio de 2019,… Leer más »rebus sic stantibus y Pacta sunt servanda
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE) ¿QUÉ IMPLICA? Esta suspensión de los contratos a iniciativa del empresario debe estar fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe ser comunicada previamente a la autoridad laboral e ir… Leer más »EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO ERTE O SUSPENSION DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR