Hoy nos ha preguntado una de nuestras clientas cómo se extingue el contrato de empleada de hogar de su padre, pues ha fallecido Dado que cambió la legislación recientemente, ahora para su despido si es con causa justa hay que… Leer más »EXTINCION CONTRATO EMPLEADA DE HOGAR CESE POR FALLECIMIENTO
¿ Me pueden despedir embarazada? Vamos a ser muy claros desde el principio. Sí, la empresa puede extinguir la relación laboral si estas embarazada, siempre y cuando aleguen una causa que justifique la decisión empresarial. De hecho, la legislación permite el despido estando… Leer más »Despido después de nacimiento de hijo
No renovación de permiso de trabajo y extinción del contrato La STS 16 de noviembre 2016 (rec. 1341/2015) resuelve los efectos que la pérdida del permiso de residencia y trabajo provoca en la continuidad de la relación contractual. En concreto,… Leer más »NO RENOVACION DE RESIDENCIA CAUSA DESPIDO
El despido disciplinario se define como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento grave y culpable del trabajador: Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. Indisciplina o desobediencia en el… Leer más »RECLAMAR DESPIDO DISCIPLINARIO
Somos abogados expertos en reclamar los derechos derivados del cese de contrato de agencia, debes tener en cuenta lo siguiente: – Se debe abonar una INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA ADAPTADA A LA LEGALIDAD, pues el art. 28.3 de la Ley… Leer más »RECLAMAR INDEMNIZACION POR FINALIZACION CONTRATO AGENTE O AGENCIA
Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO Número de Recurso: 2915/2013 Procedimiento: SOCIAL Fecha de Resolución: 22 de Diciembre de 2014 Emisor: Tribunal Supremo – Sala Cuarta, de lo Social Historial del Caso: Desestima el recurso de casación contra STSJ Andalucía 1690/2013, 5 de Junio de 2013 Conceptos clave Valor… Leer más »LABORAL EFICACIA LIBERATORIA FINIQUITO
TS: En caso de ERTE la indemnización por despido se calcula conforme al salario correspondiente a la jornada antes del Expediente de Regulación de Empleo. En la STS 27/06/2018 (R. 2655/2016), el Alto Tribunal analiza el módulo -indemnizatorio y salarial- a tener… Leer más »SALARIO APLICABLE EN DESPIDOS DESPUES DE ERTEs
Ni que decir tiene que en esta etapa se han despedido a cientos de personas, y el Gobierno ha legislado para protefer estos despidos, En concreto el:Real Decreto Ley 9/2020, de 27 de marzo, en su artículo 2 imposibilita… Leer más »DESPIDO DURANTE EL CORONAVIRUS RECLAMAR
UMBRALES DEL DESPIDO COLECTIVO: En plantillas de 20 trabajadores o menos trabajadores no aplica. Sentencia (Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 848/2016, de 17 de octubre de 2016) En plantillas… Leer más »DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS POR CAUSA DE FUERZA MAYOR (art. 47.3 y 51.7 ET) Por causa derivada de fuerza mayor (art. 51.7 ET). Dicha causa ha de ser debidamente constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de… Leer más »SUSPENSION DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR LABORAL