¿DÓNDE SE REGULA LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO? Encontramos su regulación en el art. 46.3 ET: 3. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada… Leer más »Funcionamiento y cotización en excedencia por cuidado de hijo
La excedencia es una situación de suspensión del contrato de trabajo, a petición del trabajador, por un periodo determinado de tiempo. Durante este periodo, el trabajador no presta servicios a la empresa y no percibe salario. En el Estatuto de… Leer más »REINCORPORACIÓN TRAS EXCEDENCIA LABORAL
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que un trabajador solicita la suspensión temporal de su contrato de trabajo de manera voluntaria por cuestiones personales. Por tanto, durante su vigencia, no habrá obligación de prestar servicios por parte del trabajador ni de… Leer más »SOLICITUD EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y DERECHO REINGRESO
Situaciones asimiladas a la de alta Se consideran situaciones asimiladas a la de alta a efectos de estas prestaciones: La situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario una vez agotada la prestación contributiva o asistencial, siempre… Leer más »QUE ES SITUACION ASIMILADA AL ALTA
Todas las dudas sobre la excedencia voluntaria en España Índice de la entrada ¿Que es una excedencia voluntaria? ¿Qué tipos de excedencia existen en el derecho laboral español? ¿Qué consecuencias tiene solicitar la excedencia? ¿La empresa tiene que guardarme mi… Leer más »SOLICITUD EXCEDENCIA VOLUNTARIA, DESPIDO Y REINCORPORACION
Supuestos de despido nulo Existen nueve supuestos que pueden provocar un despido nulo: Despido nulo: a embarazadas El despido será nulo si la trabajadora está embarazada y es despedida en el periodo comprendido entre el inicio del embarazo y el… Leer más »RECLAMAR DESPIDO NULO VIOLACION DERECHOS FUNDAMENTALES
¿Cuando es causa de suspensión del contrato de trabajo? La suspensión del contrato de trabajo consiste en una interrupción temporal del contrato de trabajo, sin que el mismo se extinga, continuando vigente. Debido a dicha suspensión del contrato, se interrumpen… Leer más »CAUSAS DE SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Derechos de los Trabajadores ante el coronavirus y el cierre de los centros educativos Desde el miércoles 11 de marzo, en la Comunidad de Madrid todos los centros educativos permanecen cerrados durante, al menos, los siguientes quince días. Una medida que, a… Leer más »MEDIDAS LABORALES CUANDO NO SE PUEDE TELETRABAJAR EN CORONAVIRUS
El permiso de lactancia: Acumulada y sin acumular (2020) En qué consiste el permiso de lactancia El permiso de lactancia un permiso retribuido recogido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, que ha sido reformado en el año 2019 para permitir que… Leer más »GUIA DEL PERMISO DE LACTANCIA
El TRADE o trabajador autónomo económicamente dependiente se encuentra definido en el artículo 11 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo como aquél que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y… Leer más »Contrato mercantil o laboral de TRADE