El TC corrige al Supremo: se podrán estudiar causas de despido colectivo en demandas individuales con acuerdo El Tribunal Constitucional ha corregido al Tribunal Supremo, estableciendo que los tribunales podrán estudiar las causas de un despido colectivo en demandas… Leer más »NULIDAD DESPIDO COLECTIVO EN DEMANDA INDIVIDUAL
ERTE por COVID: los representantes de los trabajadores tienen preferencia a permanecer en la empresa Que se diga en una sentencia que los miembros del Comité de una empresa tienen prioridad en la permanencia en un despido colectivo o un ERTE no… Leer más »PREFERENCIA REPRESENTANTES SINDICALES EN ERTE
Preguntas y respuestas sobre los nuevos ERTEs fuerza mayor y el RDLey 18/2020 (Última actualización 8 de junio 2020 tras BNR 14/2020) Ante las dudas, interpretaciones varias y hasta porras en grupos de profesionales respecto a cómo interpretamos y aplicamos… Leer más »MANTENIMIENTO O SALVAGUARDA DEL EMPLEO TRAS EL ERTE DE FUERZA MAYOR BONIFICACIONES
Protección legal de los representantes de los trabajadores Hay trabajadores que tienen miedo a presentarse a las elecciones de representantes ante posibles represalias de la empresa. Veamos qué garantías legales existen para protegerles. Tener representantes: un derecho de los trabajadores… Leer más »PROTECCION LEGAL DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITE DE EMPRESA
Analizada la normativa al respecto, no hemos encontrado prohibición expresa para reafectar trabajadores al ERTE de fuerza mayor. Aplicamos el principio base en derecho, de que lo que no está expresamente prohibido, está permitido. ENTENDEMOS QUE SE PODRÍAN REAFECTAR TRABAJADORES… Leer más »REAFECCION DE TRABAJADORES EN ERTE DE FUERZA MAYOR
Según el Real Decreto Ley 24/2020 publicado el 26/06/2020, por el que prorroga los ERTE por coronavirus y la ayuda para autónomos con cese de actividad aunque, eso sí, en condiciones distintas a las que han regido durante el estado de alarma. Asunto: Boletín… Leer más »PRORROGA ERTES Y AYUDAS HASTA SEPTIEMBRE 2020
Cómo se calcula la indemnización en un ERTE Me he visto afectado por un ERTE de reducción de jornada. Si me despiden, ¿la indemnización por despido se calcula sobre el salario a razón de jornada completo o conforme a la… Leer más »CALCULO DE INDEMNIZACION CON REDUCCION DE JORNADA, POR CUIDADO DE HIJOS O POR ERTE
Para saberlo, hay que entrar en la propia página del Sepe y averiguarlo en varios pasos. Una vez dentro de la web hay que pinchar en el apartado «personas». Ahí hay una columna donde pone «prestaciones». Una vez localizada hay que pulsar en… Leer más »COMO SABER CUANDO COBRARE EL DESEMPLEO DEL DEL SEPE
¿Cuándo una empresa debe tener comité o representante para sus trabajadores? Depende del número de trabajadores. Con menos de 50 tendrán delegado de personal, si superan el medio centenar es necesario constituir un comité. La participación abierta y transparente de… Leer más »SINDICATO LABORAL EN LA EMPRESA, COMITE DE EMPRESA O DELEGADO DE PERSONAL
¿Despido objetivo o despido colectivo? ¿Cuándo se debe tramitarse un ERE? La legislación laboral distingue actualmente entre dos tipos de despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en función del número de trabajadores afectados por las medidas extintivas: el despido… Leer más »RECLAMAR UN DESPIDO COLECTIVO SIN ERE