CÓDIGO CIVIL TÍTULO II. DE LOS CONTRATOS CAPÍTULO PRIMERO. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1254. El contrato existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio. Artículo 1255.… Leer más »LEGISLACION SOBRE LOS CONTRATOS EFICACIA Y NULIDAD
Contratos a través de Internet: ¿qué Juzgado es competente? La utilización del comercio electrónico aumenta vertiginosamente y cada vez el consumidor va perdiendo el “miedo” a celebrar contratos a través de Internet. Esta forma de contratación reporta numerosas ventajas a… Leer más »COMPETENCIA COMPRAS POR INTERNET
SEGUNDO.- En todo negocio jurídico surge la necesidad de conocer la voluntad de quien lo ha realizado, y esa función de conocimiento que se llama interpretación, lo mismo puede versar sobre textos o conversaciones, verbales o escritas, en que la… Leer más »INTERPRETACION VOLUNTAD DE LOS CONTRATOS
¿Puede la empresa despedir a toda o casi toda la plantilla?🤷🏻♂️ ¿Debe hacer un ERE o expediente de regulación de empleo obligatoriamente?📝 ¿Qué pasa si no lo hace?🧐 Descubre el vídeo y aclara las dudas! Para… Leer más »¿SE PUEDE DESPEDIR A TODA LA PLANTILLA?
Guía Laboral – La regulación de empleo 18.1. Procedimientos de regulación de empleo (R.D 625/1985) (Ley 22/2003) (O.TAS/2865/2003, art.20) (Ley 27/2011, disp. adic. 6ª y 16ª) (Ley 36/2011) (R.D. 1483/2012) (R.D. 1484/2012) (O.ESS/2541/2012) (R.D. 908/2013) (Ley 1/2014) (R.D. 3/2014) (R.D. 368/2014 disp.… Leer más »DESPIDO COLECTIVO O EXTINCION DE TODOS LOS CONTRATOS
UMBRALES DEL DESPIDO COLECTIVO: En plantillas de 20 trabajadores o menos trabajadores no aplica. Sentencia (Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 848/2016, de 17 de octubre de 2016) En plantillas… Leer más »DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES
SUSPENSIÓN DE CONTRATOS POR CAUSA DE FUERZA MAYOR (art. 47.3 y 51.7 ET) Por causa derivada de fuerza mayor (art. 51.7 ET). Dicha causa ha de ser debidamente constatada por la autoridad laboral, cualquiera que sea el número de… Leer más »SUSPENSION DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR LABORAL
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ERTE) , para la suspensión de contratos temporalmente Esta suspensión de los contratos a iniciativa del empresario debe estar fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, debe ser comunicada previamente a la… Leer más »ABOGADO PARA EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL O ERTE
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO (ERE) ¿Qué son los procedimientos de regulación de empleo? La adopción de medidas de regulación de empleo por parte de las empresas, ya sean de reducción de jornada, suspensión temporal del… Leer más »EXPEDIENTE REGULACION DE EMPLEO Y ABOGADO PARA ERE
ABOGADOS CIVILISTAS EXPERTOS EN VALIDEZ Y NULIDAD DE CONTRATOS, ASÍ COMO EN INDEMNIZACIONES POR INCUMPLIMIENTO VALIDEZ DE LA FIRMA DE CONTRATOS EN SITIOS Y FECHAS DISTINTAS El requisito fundamental para el perfeccionamiento de los contratos es el consentimiento. El… Leer más »VALIDEZ DE LA FIRMA DE CONTRATOS EN SITIOS Y FECHAS DISTINTAS