Como abogado virtual, puedo proporcionarte información general sobre los casos laborales en España que no requieren presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). A continuación, te indico los casos en los que puedes… Leer más »QUE CASOS LABORALES NO NECESITAN PAPELETA DE CONCILIACION
El permiso de lactancia en 5 claves: Existen varias modalidades: ausencia de 1 hora diaria o en dos fracciones, reducción de media hora en la jornada laboral o acumulando jornadas completas. El permiso de lactancia: individual e intransferible Después de una… Leer más »como se puede disfrutar la lactancia
Despido después del permiso de maternidad o paternidad Tanto la maternidad como la paternidad comportan permisos de 16 semanas (suspensión del contrato, que en términos coloquiales, se puede considerar como un descanso retribuido). De estas 16 semanas deben disfrutarse un mínimo obligatorio… Leer más »Blindaje laboral paternidad y maternidad
El TC corrige al Supremo: se podrán estudiar causas de despido colectivo en demandas individuales con acuerdo El Tribunal Constitucional ha corregido al Tribunal Supremo, estableciendo que los tribunales podrán estudiar las causas de un despido colectivo en demandas… Leer más »NULIDAD DESPIDO COLECTIVO EN DEMANDA INDIVIDUAL
Perspectiva jurisprudencial de la Garantía de Indemnidad La vulneración de la garantía de indemnidad inherente a todo trabajador, supone sin género de dudas la nulidad de la sanción o extinción contractual a instancias del empresario. En virtud de la garantía de… Leer más »DESPIDO NULO POR GARANTIA DE INDEMNIDAD
Cómputo del plazo de caducidad en acción por despido EL TS, estimando el recurso de la empresa, declara que el plazo de caducidad de 20 días para la presentación de la demanda por despido se suspende por la presentación… Leer más »PLAZO CADUCIDAD ACCION DESPIDO
La condena en costas en la jurisdicción social Las costas de primera instancia La condena en costas es un instrumento procesal mediante el que se puede imponer las costas a uno de los litigantes. En este sentido, se entiende por… Leer más »LA CONDENA EN COSTAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL
Novedades para solicitar la adaptación de la jornada laboral por conciliación, procedimiento y pasos a seguir Patricia Esteban.- La última modificación del Estatuto de los Trabajadores (mediante Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo), será recordada por la incorporación del registro de jornada… Leer más »SOLICITAR CONCRECCION HORARIA O ADAPTACION DE JORNADA
Acto de conciliación Regulación del acto de conciliación en la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdiccion Voluntaria, en vigor desde el 23 de julio de 2015. Vamos a responder a las distintas cuestiones que presenta el acto de… Leer más »DEMANDA DE CONCILIACION Y ACTO DE CONCILIACION CIVIL
ABOGADOS LABORALISTAS, CONSULTA SIN COMPROMISO, ESTAREMOS ENCANTADOS DE AYUDARTE Sin excepción: cualquier trabajador puede pedir cambio de turno, flexibilidad horaria o teletrabajar Antes solo se podía solicitar si venía recogido en el convenio colectivo Tras el real decreto-ley 6/2019,… Leer más »Derecho del trabajador a pedir cambio de turno, conciliación, teletrabajo y reducción horaria de jornada