Regulación de la movilidad funcional interna de puestos de trabajo en la empresa por mutuo acuerdo, por voluntad unilateral del empresario o por iniciativa del trabajador Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/12/2019 La denominada «movilidad funcional» en la empresa se efectuará… Leer más »MOVILIDAD FUNCIONAL LABORAL O CAMBIO DE FUNCIONES EN EL TRABAJO
Reclamación de salarios, nóminas, complementos y diferencias salariales Opciones del trabajador Así como el trabajador tiene la obligación principal de realizar su trabajo en los términos acordados en el contrato de trabajo, la obligación principal del empresario es abonar el… Leer más »Reclamación de salarios, nóminas, complementos y diferencias salariales
Siempre que la huelga esté afectando a la jornada completa, la empresa puede descontar, en función de los días que participe en la huelga: – Salario base y complementos salariales de esos días. – Parte proporcional de pagas extra. –… Leer más »¿Qué pasa con el salario cuando hay huelga?