Horas de disponibilidad, guardias presenciales y no presenciales: ¿Qué dice la legislación laboral? En el ámbito laboral, es habitual que determinados sectores requieran la prestación de servicios fuera del horario ordinario de trabajo mediante guardias presenciales o no presenciales. Estas… Leer más »RECLAMAR EL PAGO DE GUARDIAS COMPLEMENTO Y TIEMPO PRESENCIA DISPONIBILIDAD
La compensación y absorción salarial son mecanismos legales en el ámbito laboral que permiten ajustar los salarios de los trabajadores cuando se producen incrementos salariales o la creación de nuevos conceptos retributivos. A través de estos mecanismos, se evita que… Leer más »¿como funciona la compensacion y la absorción salarial?
¿Cómo se debe solicitar el complemento por paternidad en la pensión de jubilación? Se trata de un plus para pensiones contributivas que pretende reparar el perjuicio profesional sufrido como consecuencia del nacimiento de un hijo Desde el año pasado, el… Leer más »complemento de paternidad y maternidad jubilados
Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/09/2020 Las partes de una relación laboral pueden formalizar, por voluntad de ambas o unilateralmente, cláusulas adicionales y pactos al contrato de trabajo. Pactos y cláusulas adicionales en el contrato laboral A pesar de… Leer más »VALIDEZ CLAUSULAS ADICIONALES CONTRATO TRABAJO
Donaciones que perjudican la legítima ¿ Se puede ejercitar judicialmente una impugnación si el fallecido ha hecho en vida donaciones que perjudican la legítima de los herederos ? Cuando el causante ha hecho donaciones que perjudican la legítima de los herederos debemos… Leer más »BIENES DONADOS ANTES DE FALLECIMIENTO PARA HERENCIA
Plazo para recurrir en caso de subsanación o aclaración de sentencia Criterio de los Tribunales sobre cómo ha de contarse el plazo para recurrir en caso de subsanación o aclaración de sentencia. Antes de hablaros sobre el cómputo del plazo para… Leer más »EL PLAZO PARA RECURRIR EN COMPLEMENTO Y ACLARACION DE SENTENCIA
ACCIDENTE DE TRABAJO. CRISIS DE ANSIEDAD. Se califica como accidente laboral la crisis de ansiedad sufrida por una trabajadora tras una reunión de trabajo. Ningún dato consta que permita acreditar de manera inequívoca la ruptura entre trabajo y lesión cuando… Leer más »Accidente de trabajo ansiedad y depresión
ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS Reclamación de las vacaciones laborales RECLAMACIÓN VACACIONES LABORALES Permisos laborales retribuidos Licencias retribuidas laborales Permiso por maternidad y paternidad Excedencias laborales Reclamación de vacaciones, permisos laborales Las vacaciones son la interrupción retribuida establecida legalmente y… Leer más »ABOGADOS LABORALISTAS 24 HORAS PARA RECLAMAR
El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido) ¿Se puede despedir a un trabajador vía Whatsapp? La respuesta es que no, puesto que no es un medio de comunicación… Leer más »El despido por whatsapp es improcedente
Aclaración o complemento de Sentencia, plazos y modelos Solicitar la aclaración de la sentencia, o de cualquier resolución judicial, se suspende los plazos para recurrir. Ventajas e inconvenientes de la aclaración de sentencia Entre las principales ventajas de la aclaración de… Leer más »Aclaración o complemento de Sentencia o resolución