Una modificación sustancial de las condiciones de trabajo se considera cuando la empresa introduce cambios que afectan de manera significativa a los aspectos esenciales de la relación laboral del trabajador. Estos cambios pueden impactar tanto en las condiciones laborales como… Leer más »requisitos para la modificacion sustancial de las condiciones de trabajo y procedimiento
*** Delegados de personal ¿Qué son? Número de delegados por empresa *** Comités de empresa ¿Qué son? Composición El Comité de empresa se regula en el art 63 ET, y básicamente dice “es el órgano representativo y colegiado del conjunto… Leer más »cuando estamos ante un centro de trabajo para tener comite de empresa
Sentencia de Nulidad de despido mientras se está en situación de incapacidad temporal El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en su sentencia de 14 de septiembre de 2021, ha declarado la nulidad del despido de una empresa especializada… Leer más »RECLAMACION Y NULIDAD DEL DESPIDO ESTANDO DE BAJA
Participación de los trabajadores en la empresa El derecho a la participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de los delegados de personal y comités de empresa, sin perjuicio de otras formas de participación. 23.4.1. Delegados… Leer más »PROCEDIMIENTO DE ELECCIONES SINDICALES
ERTE por COVID: los representantes de los trabajadores tienen preferencia a permanecer en la empresa Que se diga en una sentencia que los miembros del Comité de una empresa tienen prioridad en la permanencia en un despido colectivo o un ERTE no… Leer más »PREFERENCIA REPRESENTANTES SINDICALES EN ERTE
23.4. Participación de los trabajadores en la empresa El derecho a la participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de los delegados de personal y comités de empresa, sin perjuicio de otras formas de participación. 23.4.1.… Leer más »CREAR UN SINDICATO EN LA EMPRESA
DERECHO LABORAL Absentismo laboral en España: ¿qué es y cuáles son sus consecuencias? El absentismo laboral en España ascendió en el último trimestre al 1,2% de casos no justificados, según un informe creado por Randstad Research. En total fueron 246.000 personas las que… Leer más »REGULACION ABSENTISMO LABORAL
Funcionarios públicos: prescripción del plazo de reclamación del pago de horas extraordinarias y del disfrute del descanso compensatorio Planteamiento En este Ayuntamiento, funcionarios de áreas concretas van arrastrando una acumulación de horas extraordinarias derivadas de diversas cuestiones. En el caso… Leer más »RECLAMACION DE HORAS EXTRAS POR FUNCIONARIOS
Procedimiento a seguir en la determinación de contingencias La gestión y el control de los procesos para incapacidad temporal (IT) (bajas) con respecto a la tramitación del procedimiento administrativo de determinación de contingencias (común o laboral) a partir del parte… Leer más »PROCEDIMIENTO PARA DETERMINAR LA CONTINGENCIA COMUN O LABORAL
ABOGADOS LABORALISTAS DE MADRID Y ALREDEDORES PARA RECLAMAR Y DEFENDER DESPIDOS E INDEMNIZACIONES, CONSULTE SIN COMPROMISO La Sentencia TS, Sala de lo Social, de 06/03/2012, Rec. 1870/2011 -con voto particular- considera no caducada la acción de despido pese a procederse a la ampliación… Leer más »CADUCIDAD ACCIÓN DE DESPIDO POR ERROR AL DEMANDAR