BONUS SALARIAL ¿CUÁNDO Y CÓMO SE COBRA? En este artículo hablaremos sobre el bonus salarial, ¿sabéis cuándo y cómo se cobra? Intentaremos resolver estas dudas en este post. ¿QUÉ ES EL BONUS SALARIAL? El bonus o retribución variable es una cantidad económica que… Leer más »Eliminar o reclamar bonus de empresa laboral
¿Conoces las cláusulas que se pueden utilizar en un contrato de trabajo? En primer lugar, indicar que un contrato de trabajo es un acuerdo en el que las partes se obligan a: 1) prestar una serie de servicios por cuenta ajena y 2)remunerar dichos servicios con un salario.… Leer más »CLAUSULAS VALIDAS Y NULAS EN CONTRATO DE TRABAJO LABORAL
Conceptos excluidos e incluidos del cálculo de la indemnización por despido A la hora de calcular el importe de la indemnización por despido no se tienen en cuenta todos los conceptos retributivos que figuran en la nómina del trabajador. Sólo deben incluirse los… Leer más »Qué conceptos hay que excluir para calcular despido
Abogados expertos en derecho laboral, te ayudamos a resolver tu contrato de trabajo por impago de nómina con una indemnización por despido improcedente El Estatuto de los trabajadores prevé la posibilidad de que el trabajador pueda solicitar la extinción del… Leer más »Extinción del contrato de trabajo por impago de nómina
El despido comunicado por Whatsapp es improcedente (y lo es aunque días después se mande la carta de despido) ¿Se puede despedir a un trabajador vía Whatsapp? La respuesta es que no, puesto que no es un medio de comunicación… Leer más »El despido por whatsapp es improcedente
ABOGADOS ESPECIALISTAS EN COMPLIANCE PENAL La reforma del Código Penal de 2015 introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas por los delitos cometidos por sus directivos y/o empleados bajo penas como la disolución empresarial, suspensión de la actividad o clausura… Leer más »Implantar programa de Compliance