Despido y garantía de indemnidad. Declarado nulo el despido de una trabajadora que envió una carta a la empresa quejándose del trato dispensado por el encargado. Interesante sentencia dictada por el TSJ de Cantabria en la que ratifica la declaración… Leer más »Despido nulo por garantía de indemnidad o blindaje laboral
Protección contra el despido en los supuestos de reducción de jornada por guarda legal La normativa laboral considera nulo el despido durante la reducción de jornada por guarda legal (motivado por esta situación), tanto por cuidado de un menor, como… Leer más »Reducción de jornada por guarda legal despido nulo
¿Se puede despedir a una embarazada? No. Todo despido a una embarazada es nulo. Aunque tu empresa no lo supiese, incluso aunque hayas ocultado el embarazo; tu despido siempre será considerado nulo. ¿Estás Embarazada?: Tu Despido es NULO Por lo tanto, NO tendrás que demostrar en ningún caso, que tu empresa sabía… Leer más »Despido nulo a embarazada o con embarazo