En primer lugar, debemos acudir al artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, que es la que regula el embargo de sueldos y pensiones, y lo hace de la siguiente manera:
1-Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional
2- Los salarios, sueldos, jornales, retribuciones o pensiones que sean superiores al salario mínimo interprofesional se embargarán conforme a esta escala:
- Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el 30 %.
- Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el 50 %.
- Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el 60 %.
- Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el 75 %.
- Para cualquier cantidad que exceda de la anterior cuantía, el 90 %.
- Si el ejecutado es beneficiario de más de una percepción, se acumularán todas ellas para deducir una sola vez la parte inembargable. Igualmente serán acumulables los salarios, sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al Secretario judicial.
- En atención a las cargas familiares del ejecutado, el Secretario judicial podrá aplicar una rebaja de entre un 10 a un 15 por ciento en los porcentajes establecidos en los números 1.º, 2..º, 3.º y 4.º del apartado 2 del presente artículo.
DEL SALARIO MÍNIMO EN ESPAÑA EN LA ACTUALIDAD
A la vista de lo anterior, es necesario conocer cuál es el salario mínimo interprofesional en 2021, acogido a una prórroga temporalmente de la vigencia del Real Decreto 231/2020, que regulaba el SMI en España en 2020:
- Salario Mínimo diario: 31,66€
- Salario Mínimo mensual: 950,00€
- Salario Mínimo anual: 13.300,00€ (14 pagas)
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