¿se puede EXTINGUIR EL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR?
Sí, en muchos casos el contrato de trabajo puede extinguirse por voluntad del trabajador. Esto se conoce como «renuncia» o «dimisión». Cuando un trabajador decide dejar su empleo de manera voluntaria, debe notificarlo a su empleador con antelación según lo estipulado en el contrato de trabajo, pues si no se cumple el preaviso de 15 días si se ha fijado se pueden descontar
Tenemos otras dos opciones para extinguir el contrato con derecho a indemnización:
-en caso de que te hayan hecho una modificación (funciones, condiciones, lugar de trabajo, salario…), recibirás una indemnización de 20 días por año
-si esa modificación perjudica tu dignidad, tendrás derecho a 33 días por año, según el siguiente art:
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:
a) Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en el artículo 41 y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador.
b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
c) Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo en los supuestos previstos en los artículos 40 y 41, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.
2. En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.
Nuestro despacho es experto en la materia, quedamos a la espera de que nos contactes para ver tu caso
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