¿Se puede despedir a una embarazada?
No. Todo despido a una embarazada es nulo.
Aunque tu empresa no lo supiese, incluso aunque hayas ocultado el embarazo; tu despido siempre será considerado nulo.
¿Estás Embarazada?:
Tu Despido es NULO
Por lo tanto, NO tendrás que demostrar en ningún caso, que tu empresa sabía que estabas embarazada.
Pero, ¿son nulos todos los despidos por embarazo, o hay alguna excepción?
Hay alguna excepción que comentaremos un poco más abajo; pero en la práctica, si te han despedido y estás embarazada : RECLAMA, tu despido es nulo.
¿Y que consecuencias tiene que mi despido sea declarado nulo?
Si tu despido es declarado nulo, tendrás derecho a la readmisión en el mismo trabajo que tenías.
Sin embargo en la gran mayoría de los casos, tu empresa preferirá que no te reincorpores y pagarte, a cambio, una indemnización mucho mayor de la que te corresponde por despido improcedente.
¿Qué indemnización me corresponde entonces por despido estando embarazada?
La mínima cantidad de dinero sería la de un despido normal, pero como estás embarazada y tu despido es nulo,estamos en una muy buena posición para negociar con tu empresa y conseguir una mayor indemnización para ti.
Es muy importante aquí, contar con una amplia experiencia en estos casos, como el tuyo; y una buena capacidad negociadora.
Como abogado laboralista, mi trabajo es que cobres la maxima cantidad de indemnización.
Si no conoces tus derechos, puedes PERDER un dinero que te corresponde, y que es tuyo.
¿Tienes dudas? Estaremos encantados de ayudarte a resolverlas, sólo tienes que contactar con nosotros.
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