Cuánto se cobra de paro: requisitos y cómo calcularlo

¿Necesitas saber cuánto se cobra de paro? Tras la crisis de 2008 en España, muchas personas han tenido que verse obligadas a solicitar ayudas y prestaciones del Estado debido a su situación de vulnerabilidad económica. En muchas ocasiones, aunque todavía muchas personas mantienen su puesto de trabajo, sí que hay muchas otras que ven en riesgo su situación laboral y se comienzan a preocupar por su paro.

En el siguiente artículo vamos a explicar la diferencia entre las prestaciones por desempleo y los subsidios por desempleo, qué requisitos hace falta para poder cobrar el paro y cómo calcularlo.

¿Qué es el paro o prestación por desempleo contributiva?

La prestación por desempleo (conocida como paro) contributiva es la cuantía de dinero que reciben aquellas personas que se encuentran sin trabajo y que cumplen una serie de requisitos. Básicamente, es un sistema de cobertura económica del Estado que tiene el objetivo de ayudar a la reinserción dentro del mercado laboral para aquellas personas que han perdido el trabajo de manera involuntaria (bien sea el despido, la finalización de un contrato temporal, retorno de inmigrantes a España o muerte o incapacidad del empresario, etc.).

Se caracteriza por ser contributiva, lo que quiere decir que un requisito para poder conseguirla es contribuir en ella económicamente cuando estamos trabajando y por eso, su cuantía final dependerá de las contribuciones que hayamos hecho. Es importante saber diferenciar la prestación por desempleo contributiva con las ayudas o subsidios de desempleo, que se dan cuando las prestaciones no son contributivas (como por ejemplo la Renta Activa de Inserción).

Requisitos para cobrar el paro

Para tener derecho a dicha prestación es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

• Perder el trabajo de manera involuntaria. Si la baja de un contrato indefinido es voluntaria (lee más sobre la dimisión o baja voluntaria) no tendremos derecho a los beneficios de esta prestación.
• Estar desempleado en situación legal, lo que significa que hay que estar apuntado en el SEPE.
• Son necesarias las contribuciones por desempleo a la Seguridad Social. A día de hoy, el régimen general y el de autónomos, minería, agrario y mar contemplan la cotización por desempleo. Sin embargo, no es así en el caso de los funcionarios de carrera de las administraciones públicas o el régimen de empleados del hogar.
• No se pueden superar los años que estipula la ley para optar a la pensión por jubilación. A partir de la edad establecida por ley se dejará de cobrar paro y comenzaremos a percibir la pensión por jubilación.
• Es necesario haber cotizado un año para tener derecho a cobrar la prestación (no es necesario que sean doce meses seguidos). De esta manera, se otorga el derecho de percibir la prestación durante cuatro meses. El tiempo máximo de cotización es de seis años y así, la prestación será de dos años.

Tiempo de paro según días cotizados

Hay que tener en cuenta que según el tiempo que hayamos cotizado (entre uno y seis años) dependerá la duración de la prestación. A continuación podéis ver una tabla con el período de cotización y el tiempo de paro que nos corresponde.

Cuánto paro se cobra y cómo calcularlo (con ejemplos)

Si queremos averiguar cuánto se cobra de paro neto es necesario saber la base reguladora de los últimos seis meses. En caso de que no haya sido siempre la misma, habrá que sacar el promedio.

No obstante, también existen unos importes máximos y mínimos que se establecen cada año en base al IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples):

Prestación máxima

• Sin hijos: 1098,09 €
• Con un hijo: 1254,86 €
• Con más de un hijo: 1411,83 €

Prestación mínima

• Sin hijos: 501,98 €
• Con un hijo o más: 671,40 €

Si tenemos en cuenta estos máximos y estos mínimos, encontraremos matices en la regla del 70% y del 50%. Durante el 2019, la base reguladora mínima es de 1 050€ y la máxima es de 4 070,10€. Ahora bien, si un trabajador tiene una base reguladora de 3500€, tanto el 70% como el 50% estarán por encima de la prestación máxima y, por eso, el importe a percibir siempre será el mismo durante los dos años (que es el tiempo máximo que podemos estar disfrutando de esta prestación).

También tenemos que tener en cuenta que estos importen hacen referencia únicamente a casos en los que la relación laboral era a tiempo completo. Si es jornada a tiempo parcial habrá que hacer el cálculo proporcional.

En los subsidios por desempleo, como es por ejemplo las ayudas a personas mayores de 52 años, agotamiento, cotización insuficiente, etc., se cobra 430,27€ cada mes, al menos durante el 2019. No obstante, no siempre es esta cifra. Si el trabajador fue contratado a tiempo parcial recibirá lo que se conoce como subsidios parciales. Estas ayudas son reducidas ya que recibirá la cantidad con la misma reducción que la jornada parcial del último contrato. Por tanto, cobrará 215,28€ al mes. Esta regla afecta a toda clase de subsidios a excepción del de mayores de 52 años.

Herramienta para calcular cuánto paro tengo por jornada completa y tiempo parcial

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrece un programa sencillo y de libre acceso que permite calcular el paro. Es ideal para aquellas personas que quieren saber el paro por trabajar a media jornada (ya que permite introducir todas las fechas que queramos).

El programa va recabando información a través de una serie de preguntas en relación a la situación laboral de la persona interesada de los últimos seis años y de la situación familiar (cobros de otras prestaciones en los últimos seis meses, número de días de cotización, nóminas de los últimos seis meses, etc.). Dicho programa no comprueba la veracidad de los datos que se introduzcan.

No hace falta decir que el derecho al cobro de la prestación se verá interrumpido si volvemos a trabajar o no realizamos una búsqueda activa de empleo. Una vez sabemos calcular el paro, será mucho más fácil determinar cuánto paro me queda.

¿Cómo puedo solicitar el paro o prestación por desempleo?

Hay un plazo de quince días desde que una persona se encuentra en situación de desempleo para poder solicitar la prestación por desempleo. Siendo necesario presentar la siguiente documentación:

• Hay que estar inscrito en las Oficinas de Empleo como demandante de empleo
• Certificado de empresa
• Documento de identidad (DNI)
• Documentación que acredite la existencia de hijos (en el caso de que los tengas)